注意！湖南完善人才激勵機制，衛(wèi)生高級職稱晉升更簡單！你知道這個消息嗎？為了讓大家更了解相關(guān)政策，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理官方通知，分享如下：

近年來，我委積極完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才激勵政策。2018年，我委會同省委編辦等部門出臺《關(guān)于印發(fā)進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)的若干政策措施的通知》（湘衛(wèi)發(fā)〔2018〕3號），從經(jīng)費保障、工作收入、職稱評審等多個層面進一步完善了基層醫(yī)療衛(wèi)生人才激勵政策。該文件明確提出：政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實施公益一類財政保障，落實‘兩個允許’要求。鼓勵有條件的地區(qū)參照‘片區(qū)農(nóng)村基層教衛(wèi)人才津貼’的做法，自行設(shè)立基層衛(wèi)生人才津貼，重點向邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜。允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)結(jié)合實際需要，在獎勵性績效工資中設(shè)立加班補助、值班補助、夜班補助、下鄉(xiāng)補助、有毒有害補助等子項目，作為單位內(nèi)部績效工資發(fā)放項目?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可不受單位崗位總量最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，設(shè)置特設(shè)崗位，并按特設(shè)崗位相關(guān)文件規(guī)定，聘用經(jīng)縣級人力資源社會保障和衛(wèi)生健康部門認定的急需的高層次、高技能人才。

1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的人員，可直接參加中級職稱考試，合格后直接聘任。

2、全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格、取得中級職稱后在貧困縣農(nóng)村基層連續(xù)工作滿10年的，可經(jīng)職稱評審委員會考核認定，直接取得副高級職稱；取得的副高級職稱限定在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)聘任，由基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)向上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)流動時，應(yīng)取得全省統(tǒng)一的高級職稱?！?/voice>

通過以上內(nèi)容，我們可以看到，首先單位聘任可能不受限制，另外晉升副高或正高職稱也有優(yōu)待，限制晉升的條件更簡單！所以小編建議大家盡早參加衛(wèi)生高級職稱考試！醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為幫助大家合理備考衛(wèi)生高級職稱考試，盡早取得衛(wèi)生高級職稱證書，向您推薦助考之星題庫軟件：題量豐富，緊扣每年新出的參考資料，貼合考試，幫助您熟悉考點。體驗入口：

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